根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《湖南省教育督导评估实施细则》规定，为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，经区工委、管委研究同意，报市人社局批准，
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘26名中小学教师。
一、招聘岗位及名额（26名）
岗位
计划数
招聘学校
招聘岗位资格条件
相关专业
其他要求
初中地理13级教师
1
崇德中学
地理科学类
具有全日制师范类本科及以上学历；具有初级中学及以上层次地理教师资格证。
初中数学13级教师
1
石门桥镇中学
数学类
具有全日制师范类本科及以上学历；具有初级中学及以上层次数学教师资格证。
初中物理13级教师
1
物理学
具有全日制师范类本科及以上学历；具有初级中学及以上层次物理教师资格证。
小学语文13级教师
6
乾明路小学、莲花池小学、桃花山小学、苏家渡小学
不限
具有全日制师范类本科及以上学历；具有小学及以上层次教师资格证。
小学数学13级教师
4
崇德中学、乾明路小学、莲花池小学、康家吉小学
不限
具有全日制师范类本科及以上学历；具有小学及以上层次教师资格证。
小学体育13级教师（排球）
3
乾明路小学、桃花山小学、石门桥镇中心小学
体育学类
具有全日制师范类本科及以上学历；具有小学及以上层次体育教师资格证。限排球方向考生。
小学体育13级教师
4
莲花池小学、赵家桥小学、茶叶岗小学、龙潭庵小学
体育学类
具有全日制师范类本科及以上学历；具有小学及以上层次体育教师资格证。
小学音乐13级教师
4
莲花池小学、赵家桥小学、茶叶岗小学、龙潭庵小学
音乐学、音乐教育、舞蹈学
具有全日制师范类本科及以上学历；具有小学及以上层次音乐教师资格证。
小学美术13级教师
2
乾明路小学、赵家桥小学
美术学、美术教育
具有全日制师范类本科及以上学历；具有小学及以上层次美术教师资格证。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、适应岗位要求的身体条件，身心健康。
（二）具体条件
1、报考语文教师普通话水平达二级甲等及以上,报考其他学科教师普通话水平达二级乙等及以上；
2、年龄在30周岁以下（1984年6月1日以后出生）。
三、公开报名
（一）报名时间：2014年7月15日—7月17日，截止时间为2014年7月17日17:00。
（二）报名地点：常德经开区政务中心五楼会议室。
（三）报名提供资料：应聘者携带本人身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件和所有证件复印件，近期免冠同底1寸照片3张。
（四）报名要求：每人限报考一个职位，报名时须提交自行下载并如实填写的《湖南省事业单位招聘人员报名表》（见附件）。
四、笔试
（一）笔试时间、地点
1、时间：2014年7月22日上午9:00—11：00。
2、地点：详见《准考证》，2013年7月21日在报名地点发放《准考证》。
（二）笔试内容
内容为“教育基本知识”（40%）和“学科专业知识”（60%）。“教育基本知识”包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念、教师职业道德、教材教法、时事政治，“学科专业知识”为招聘岗位应具备的本学科专业知识。不指定考试指导用书，
笔试时量为120分钟。
五、面试
（一）面试对象
2014年7月28日，根据考生笔试成绩分学科从高分到低分按1:3的比例在常德经开区网站上公示面试入围人员名单，笔试成绩相同的，以“相应学科专业知识”高者为先。
（二）面试时间
2014年7月29上午8:00考生集中。
（三）面试地点
另行通知。
（四）面试形式
音、体、美学科面试包括现场备课（限时60分钟）授课（限时20分钟）和专业技能展示（限时10分钟），现场备课授课占面试成绩的60%，技能展示占面试成绩的40%。其它学科面试形式均为现场备课（限时60分钟）授课（限时20分钟）。面试教材为常德经开区中小学现行教材，由招聘单位提供，音、体、美学科技能展示可自带必要乐器、器材。
六、成绩合成
（一）笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。按岗位根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如综合成绩相同，以面试成绩高者优先入围。
（二）2014年7月31日在常德经开区网站上公示体检入围人员名单。
七、体检
（一）入围考生于2014年8月1日上午8:00到常德经开区政务中心集中。
（二）体检时空腹，体检费自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。当日17:30以后公布体检合格人员名单。体检不合格者，再作一次复检，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现缺额时，按学科岗位综合成绩从高分到低分依次确定体检递补对象。递补体检最多不超过1次。
（三）未参加体检或体检不合格者，不能列为考核对象。
八、考核
体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。因考核不合格出现缺额时，按学科岗位综合成绩从高分到低分依次确定考核递补对象。递补考核最多不超过1次。
九、确定拟聘对象
根据考试、体检和考核结果，由区社会事务管理局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示，公示期不少于7天。
十、聘用与管理
（一）公示期满无异议的拟聘人员，按规定办理聘用合同手续。
（二）拟聘人员签订《常德经开区中小学教师聘用服务期承诺书》，实行五年服务期制度。
（三）上岗人员由常德经开区人社局实行人事代理和合同聘用管理，按要求签订《聘用合同书》，聘用期和试用期均按有关规定执行。
（四）上岗人员按现行政策享受在职教师同等待遇。
十一、纪律要求
（一）考试时，考生须持本人身份证、准考证按时入场；考试资料、通讯工具等一律不准带入考场。
（二）考生在整个招考过程中，如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为，将立即取消其资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
（三）拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
（四）聘用人员上岗后，试用期内如发现弄虚作假、资格不符者，立即取消其聘用资格；如不服从安排，违反服务期承诺的，一律作违约处理，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
咨询电话：常德经开区社会事务管理局，0736—7312737
